Prämien/Boni für Mitarbeiter 2017 (Daimler) 5700 Euro Rekord-Bonus bei Daimler

von Lena Reuß 01.02.2018

Mit Prämien und Boni belohnen Autohersteller ihre Mitarbeiter nach einem guten Geschäftsjahr. Bei Daimler lief es 2017 so gut, dass jeder der 130.000 nach Tarif beschäftigten Mitarbeitern eine Prämie von bis zu 5700 Euro erhält.

Mit hohen Prämien und Boni belohnen Automobil-Konzerne ihre Mitarbeiter, wenn sie ein besonders gewinnbringendes Jahr hinter sich haben. Dank der guten Verkaufszahlen aus dem Jahr 2017 zahlt Daimler nicht nur Aktionären mehr Geld, sondern auch vor allem den Mitarbeitern. Vergangenes Jahr hat der Stuttgarter Konzern trotz Diesel-Debatte und Kartell-Vorwürfen einen Umsatz von 164,3 Milliarden Euro verbucht. Das ergibt ein Plus von sieben Prozent gegenüber dem Vorjahr. Alleine der Gewinn, der auf die Aktionäre entfällt, beträgt 23 Prozent zu verzeichnen – das sind rund 10,5 Milliarden Euro. Der Daimler-Konzern konnte 2,29 Millionen Fahrzeuge der Kernmarke Mercedes-Benz im Jahr 2017 verkaufen und erzielte somit einen Zuwachs von 9,9 Prozent. Insgesamt setzte Daimler mit Trucks, Bussen und Vans mit 3,3 Millionen Fahrzeugen neun Prozent mehr um als noch im Vorjahr. An diesem Erfolg will das Unternehmen seine Mitarbeiter teilhaben lassen und belohnt die nach Tarif bezahlten Angestellten mit einer Prämie in Höhe von 5700 Euro. Dieser einmalige Bonus wird im April 2018 insgesamt 130.000 Mitarbeitern gezahlt. Daimler erklärt, dass dies der höchst gezahlte Bonus in der Firmengeschichte sei. Ein Jahr zuvor hatte Daimler Prämien und Boni in Höhe von 5400 Euro gezahlt. 

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Autohersteller: Prämien & Boni für Mitarbeiter 2017

Bonuszahlungen der Autohersteller 2016: Hohe Prämien, um die Leistungen der Mitarbeiter zu ehren – das gehört auch bei Porsche längst dazu. Der Konzern macht 2016 von sich Reden, der mit 9111 Euro Prämie für jeden seiner 21.000 Mitarbeiter eine Rekord-Summe ausschüttet (Vorjahr 8911 Euro). Aber das Jahr 2016 war schließlich das erfolgreichste in der Porsche-Geschichte. Der Umsatz stieg um vier Prozent auf 22,3 Milliarden Euro und die Anzahl der verkauften Autos sogar um sechs Prozent auf 237.778 Stück. Da ist es dann auch nur passend, dass die Summe an das Erfolgsmodell 911 erinnert. Dabei werden von der Prämie 8411 Euro direkt an die Mitarbeiter ausgezahlt und den Rest gibt es für die Altersvorsorge. Und den Bonus bekommt jeder Angestellte, egal ob Bandarbeiter, Personaler oder Putzfrau. Die Tochtergesellschaften wie zum Beispiel die Porsche Consulting haben jedoch eigene Bonusregelungen. Für die Rekord-Prämie musste sich Porsche laut Betriebsratschef Uwe Hück bei der Muttergesellschaft mächtig ins Zeug legen, schließlich befindet sich der Volkswagen-Konzern in der Krise.

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Bonus: Porsche mit höchster Mitarbeiter-Prämie 2016

Da wundert es nicht, dass die Mitarbeiter-Prämie bei VW mit 2905 Euro für die 120.000 Mitarbeiter im Haustarif für 2016 vergleichsweise gering ausfällt. Im Jahr zuvor gab es noch 3.950 Euro, vor dem Dieselskandal wurden sogar 5900 Euro an die Mitarbeiter ausgeschüttet. Die Sonderzahlungen bei Audi liegen bei 3510 Euro für knapp 58.000 Mitarbeiter, wobei die Krise auch hier deutlich spürbar ist, denn für das vorige Geschäftsjahr gab es noch 5420 Euro. Auch Autobauer Daimler fuhr seine Bonuszahlung für 2016 etwas herunter und zahlt 5400 Euro an 130.000 Angestellte aus. Im Jahr zuvor waren es noch 5650 Euro. Bei BMW werden die Mitarbeiter-Prämien anders geregelt. Anstatt von Pauschalbeiträgen werden die Mitarbeiter nach Tätigkeitsbereich und Tarifgruppe entlohnt. Ein Facharbeiter am Band erhält dabei im Schnitt 8995 Euro, wovon 900 Euro in die Altersvorsorge gehen. BMW zahlt damit etwas mehr als im Vorjahr (8375 Euro, ohne Altersvorsorge).

Video Daimler-Mitarbeiter in der Produktion
Mercedes zahlt Prämie: Video  

Daimler-Mitarbeiter erhalten Boni

 

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